Текст розпорядження Кабміну традиційно розроблявся Мінсоцполітики, передає "Закон і Бізнес".

Згідно із законом подібні перенесення робляться «з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу».

За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України (з урахуванням останніх змін), у 2018 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводитиметься у такі святкові дні і дні релігійних свят:

  • 1 січня - Новий рік (понеділок);
  • 7 січня - Різдво Христове, православне (неділя);
  • 8 березня - Міжнародний жіночий день (четвер);
  • 8 квітня - Пасха (неділя);
  • 1 травня - День міжнародної солідарності трудящих (вівторок);
  • 9 травня - День Перемоги (середа);
  • 27 травня - Трійця (неділя);
  • 28 червня - День Конституції України (четверг);
  • 24 серпня - День незалежності України (п'ятниця);
  • 14 жовтня - День захисника України (неділя);
  • 25 грудня - Різдво Христове, католицьке (вівторок).